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關於開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知
時間: 2010-4-28 10:45:44 [返回]
    為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神,以改革創新精神推進公司黨建工作,鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果,增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,促進公司又好又快發展,根據物資集團《關於開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”共產黨員活動的通知》(AG亚游集团物資[2010]7號)的文件精神,決定在公司範圍內開展爭創以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織,爭做以政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優為主要內容的“四優”共產黨員活動(以下簡稱爭創“四強四優”活動)。現就有關事宜通知如下:
    一、指導思想
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞物資集團“兩快兩優三加強”的中心任務和建設一流物資集團的戰略目標,大力加強公司黨支部的能力建設和先進性建設,按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求,融入中心、改革創新、講求實效,更好地發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用,把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,轉化為公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢,不斷提升公司核心競爭力,為公司實現由大廠向強廠跨越式發展的目標提供堅強保證。
    二、目標要求
    爭創“四強四優”活動總的目標要求是:加強和改進公司黨的建設,提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,確保公司生產經營和改革發展穩定目標任務圓滿完成,推動公司又好又快發展,做強AG亚游集团設備製造品牌和做優南方物資服務品牌的目標。具體目標要求如下:
    (一)爭創“四強”黨組織的目標要求
    1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體係武裝頭腦,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,保證監督黨的路線方針政策、國家法律法規、集團公司黨組、物資集團黨組和公司黨支部各項工作部署的貫徹執行,堅持公司的社會主義方向,堅持“三重一大”集體決策,統籌大局、把握大勢、協調各方關係,推動公司積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
    2、推動發展力強。主動融入公司生產經營開展工作,積極參與公司重大問題決策,推動公司拓展發展思路。緊緊圍繞物資集團和公司改革發展穩定大局,發動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用,確保各項目標任務的實現,推動公司又好又快發展。
    3、改革創新力強。大力推進黨建工作創新,建立健全促進科學發展的領導人員選拔任用和考核評價體係,保障黨員主體地位和民主權利,豐富黨組織活動載體,創新黨建工作方式,有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性,以黨建工作創新推動和促進公司經營管理創新、體製機製創新、科技創新和人力資源開發創新,不斷增強公司的核心競爭力。
    4、凝聚保障力強。大力加強經營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設,為公司科學發展提供組織和人才保證。加強黨風建設和反腐敗工作,營造風清氣正的發展氛圍和環境。堅持以人為本,有效開展思想政治工作和精神文明建設,大力推進以“家園•舞台•夢”為企業願景的企業文化建設,加強企業民主管理,保障職工合法權益,團結凝聚群眾,促進企業和諧穩定。健全黨組織工作機構,完善黨建工作機製,建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍,為黨組織開展工作提供保障。
    (二)爭做“四優”共產黨員的目標要求
    1、政治素質優。加強政治學習,堅定理想信念,增強黨員意識,執行黨的決定,遵守黨的紀律,自覺踐行科學發展觀,講黨性、重品行、作表率。
    2、崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識,刻苦鑽研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高能力素質,成為促進公司科學發展的骨幹力量。
    3、工作業績優。愛崗敬業,勤奮工作,勇挑重擔,帶領群眾攻堅克難,創造一流業績,成為生產經營的能手、創新創業的模範、提高效益的標兵。
    4、群眾評價優。立足本職,甘於奉獻,廉潔從業,踐行社會主義榮辱觀,樹立良好形象。牢記黨的宗旨,主動聯係服務群眾,積極聽取和反映職工群眾意見,幫助解決實際困難,努力成為黨組織聯係職工群眾的橋梁和紐帶。
    三、主要活動內容
    爭創“四強四優”活動要緊緊圍繞集團公司、物資集團和本單位改革發展穩定的中心工作,以“八大工程”為重點,進一步細化活動內容,創新活動形式,不斷增強公司黨建工作的生機與活力。
    (一)學習型黨組織建設工程。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求,把破解改革發展難題,推動公司科學發展作為建設學習型黨組織的出發點和落腳點,把思想政治建設和能力建設貫徹始終,用中國特色社會主義理論體係武裝黨員和幹部的頭腦,努力學習新能源知識和資本運作等市場經濟知識、現代企業管理知識,增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力,不斷提高用科學理論分析問題、解決問題的水平,提高以新能源引領企業轉型的工作水平。把建設學習型黨組織與基層黨組織建設、班組建設、領導班子和幹部人才隊伍建設結合起來,以建設學習型黨組織帶動和推進學習型企業、創新型企業建設。
    (二)黨建製度機製完善工程。按照“把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體製、管理製度、工作規範之中”的要求,圍繞“四強”黨組織目標,主動適應中央企業股份製、公司製改革和建立現代企業製度的新形勢、集團公司“三級法人、省為實體”管理體製改革的新要求和“以新能源引領企業轉型、建設創新型企業”的新部署,堅持融入發展抓黨建、抓好黨建促發展的工作思路,抓住決策、執行、考核三個環節,積極探索,建立完善黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督的規則程序、製度辦法,使黨組織的政治核心作用組織化、製度化和具體化,從體製機製上確保黨組織政治核心作用的有效發揮。
    (三)基層黨組織建設工程。堅持“三同時”的原則,建立健全黨的組織機構, 按期進行黨組織換屆選舉,不斷優化組織設置、擴大組織覆蓋。重視做好在生產經營一線和青年職工中發展黨職工作,注意把各類技術骨幹和生產經營骨幹發展成黨員,把青年職工中的優秀分子吸收到黨員隊伍中來,努力做到每個班組都有黨員。建立和落實黨員輪訓製度,充分利用公司內部網站,建立和運用現代信息傳播平台,加強對黨員的思想教育和業務培訓,努力把黨員培養成為生產經營的能手、創新創業的模範、提高效益的標兵,使共產黨員成為公司最優秀的人力資源。積極推進黨務公開,拓寬黨員參與黨內事務的渠道,充分發揮廣大黨員的積極性、主動性、創造性。
    (四)創先爭優工程。緊緊圍繞物資集團和本單位中心工作,把解決改革發展穩定中的難題作為重點,把促進生產經營的成效作為重要檢驗標準,切實找準開展活動、發揮作用的著力點,在擴大黨員參與麵、提高實效性上下功夫,深入開展“三保一促”、“雙學”和黨的先進性建設活動,通過做細做實“黨員責任區”、“黨員示範崗”等各類創先爭優主題活動,引導黨員在企業轉型發展、安全生產、深化改革、挖潛增效和維護穩定中貢獻智慧和力量,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,推動企業深入挖潛、深化改革,加速轉型、加快發展。
    (五)“四好”領導班子創建工程。按照“四好”班子創建要求和標準,繼續深入開展“四好”班子創建活動,認真總結創建活動經驗,積極探索創建活動規律和方法,在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入,努力提高領導班子和領導人員把握科學發展規律、領導科學發展的能力,切實把公司領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好,職工群眾信任和擁護的堅強領導集體。
    (六)反腐倡廉建設工程。以落實黨風廉政建設責任製為龍頭,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防,深入開展黨性黨風黨紀主題教育活動,落實好領導人員廉潔從業的各項規定和要求,加強對企業重點環節和部位的監督,加強技術、製度和監督防腐,深入開展效能監察, 嚴肅查處違紀違法和各種違反製度案件,營造風清氣正的發展氛圍和環境。
    (七)和諧AG亚游集团建設工程。廣泛宣傳和全麵落實集團公司企業文化核心理念,培養職工對企業的感恩之心,培育充滿朝氣和活力、充滿凝聚力的企業文化,打造企業競爭“軟實力”。加強和改進思想政治工作,關注職工隊伍中的熱點、難點問題,把思想教育和嚴格管理結合起來,把解決思想問題和解決實際問題結合起來,及時化解不穩定因素,防止和妥善處置突發事件,維護公司穩定。深入開展形勢任務教育活動,把幹部職工的思想和行動統一到公司改革發展的中心工作上來。加強社會主義核心價值體係教育,深入開展群眾性精神文明創建活動,深入實施職工素質工程,建設“四有”職工隊伍。加強民主管理,深入推進政務公開,以一線職工為重點,努力建設一流班組,建設團結和諧、積極向上的團隊。認真落實“惠民工程”工程,關注一線職工、困難職工,維護好職工合法權益,促進職工與企業共同發展。
   (八)黨務工作隊伍建設工程。建立健全黨務工作機構,配備黨務工作人員,把黨務工作崗位作為培養人才的重要平台,抓好黨務人員的培訓、選拔和輪崗交流,落實黨務人員輪訓機製,定期舉辦黨務人員培訓班,著力建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的複合型黨務人員隊伍。認真落實黨建工作責任製,把黨務工作人員業績考核納入公司經營管理人員業績考核體係,做到同部署、同考核、同獎懲、同待遇,調動和保護好黨務人員創造性和積極性。
    四、組織領導
    開展爭創“四強四優”活動,是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議和集團公司、物資集團黨建思想政治工作會議暨紀檢監察工作會議精神,以改革創新精神推進公司黨建工作,鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果,增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的重要舉措和重要載體,對進一步提高公司黨建工作科學化水平、推動公司又好又快發展有著十分重要的意義,是當前和今後一個時期加強和改進公司黨的建設的重要任務,各部門要高度重視,精心組織,務求實效。
    (一)抓好學習發動,努力擴大活動覆蓋麵和參與率。要深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨建會精神,深入學習貫徹集團公司和物資集團黨建思想政治工作暨紀檢監察工作會議精神,充分認識開展爭創“四強四優”活動的重要意義,切實提高思想認識,增強參與爭創“四強四優”活動的自覺性、主動性。要廣泛深入宣傳活動的重要意義、基本內容和要求,動員廣大黨員、群眾自覺投入、積極參與爭創“四強四優”活動,努力做到組織全覆蓋、黨員全參與。
    (二)積極開拓創新,切實增強活動針對性。要把創新精神貫穿於活動的始終,既要傳承以往開展“創先爭優”活動的好經驗、好做法,也要在形式和方法上開拓創新,以“四強四優”活動推動公司黨建工作創新。要堅持實事求是,緊密抓住本單位、本部門不同階段的急、重、難點任務,根據黨支部和黨員隊伍的狀況,明確具體目標和措施,特別要注重在生產經營一線黨員中精心組織、富有實效地開展,加強分類指導,真正使爭創“四強四優”活動為公司所需要、黨員所擁護、員工群眾所認可。
    (四)落實領導責任,確保活動取得紮實成效。各部門要把開展爭創“四強四優”活動列入重要議事日程,落實責任,製定具體的實施方案和嚴格的考核製度,加強督促檢查。各部門負責人要切實履行黨建工作第一責任人的職責,加強對活動的組織領導和工作協調。廣大黨員幹部要在思想上和行動上率先垂範,帶頭參加活動。
公司黨支部將對爭創“四強四優”活動進行統籌規劃、宏觀指導和督促檢查,確保各項工作落到實處、取得實效。今後,公司黨支部將以“四強四優”作為評選表彰先進黨務工作者和優秀共產黨員的主要標準,把爭創“四強四優”活動開展情況和工作成效作為考核支部黨建工作的主要內容,利用“七一”對活動開展較好的先進部門和優秀共產黨員進行表彰。綜合管理部和支部委員要發揮牽頭作用,加強對公司係統開展活動的督促檢查和指導,促進活動平穩協調開展。要為各單位、小組交流好的做法和成功經驗,搭建學習借鑒、相互促進、共同提高的平台。根據活動進展情況,公司黨支部適時召開“四強四優”座談會、交流會,促進活動深入開展。


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